主干课程：管理学原理、宏观经济学、微观经济学、经济法学、财务管理、劳动经济学、公共关系学、人力资源管理、行政管理学、公务员制度与管理、政治学概论、人力资源战略与规划、管理心理学、薪酬管理、战略管理、人事素质测评实务、工作分析与招聘等。 

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本文标题：人力资源管理（专升本）
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